Avertissement

Tous nos bureaux seront fermés du 20 au 22 avril 2019 inclus

Coche verte

Aller au contenu. | Aller à la navigation

Navigation

Navigation
Menu de navigation
Actions sur le document
Vous êtes ici : Accueil / Commune / Services communaux / Direction générale / Travailler à la Commune / Recrutement - Coordinateur à la sécurité du territoire (h/f)

Recrutement - Coordinateur à la sécurité du territoire (h/f)

Description des tâches principales

Le Coordinateur à la sécurité sur le territoire est la personne ressource en matière de police administrative et de planification d’urgence notamment.

Véritable conseiller en matière de sécurité pour le Bourgmestre, le Coordinateur à la sécurité sur le territoire voit ses missions définies au regard :

  • de l’Arrêté royal relatif aux plans d’urgence et d’intervention du 16 février 2006 définit le rôle et les responsabilités des communes en matière de planification d’urgence.
  • de l'article 135 § 2 de la nouvelle loi communale.
  • de la loi du 15 mai 2007 relative à la sécurité civile

Missions principales

Sous la supervision du Directeur général et sans être exhaustif, le Coordinateur à la sécurité du territoire est en charge :

  • de la coordination des demandes adressées au SRI quant à la conformité des bâtiments privés et publics sur le territoire;
  • de la vérification des arrêtés de police pris sur le territoire ;
  • de la rédaction des mesures de police administrative sur le territoire ;
  • de la coordination des analyses de sécurité des événements organisés sur le territoire ;
  • du suivi des dossiers du Conseil de la Zone de secours.

Connaissances spécifiques attendues

  • Détenir et maîtriser les connaissances théoriques et pratiques requises pour la fonction ;
  • Maîtriser l’outil informatique ainsi que la suite Office Microsoft ;
  • Gérer des dossiers dans le respect de réglementations et procédures administratives contraignantes, aussi bien en autonomie qu’en collaboration ;
  • Maîtriser les concepts de communication de crise et savoir les appliquer ;
  • Avoir une bonne connaissance du territoire jemeppois et des acteurs de la sécurité sur celuici ;

Compétences et qualité attendues

  • Faire preuve de disponibilité ;
  • Capacité d’intégration dans une équipe multidisciplinaire existante ;
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles ;
  • Capacité à traiter le public et les collègues avec considération et empathie ;
  • Travailler avec organisation, méthode et rigueur ;
  • Être capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;
  • Capacité à s’adapter et à faire face à des situations inattendues ;
  • Résistance au stress ;
  • Pouvoir planifier son travail (éventuellement celui de ses collègues en fonction des événements) ;
  • Respecter les délais impartis ;
  • Hiérarchiser les informations et les actions à mener selon leur degré d’importance et leur urgence ;
  • Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées ;
  • Esprit d’ouverture pour élargir ses connaissances ;
  • Etre proactif dans la recherche de solution et dans les actions à mener.

Conditions d’admission

  • Être âgé de 18 ans au moins, belge ou citoyen de l’Union européenne, vous disposez OBLIGATOIREMENT (les candidats ne rencontrant pas les conditions de diplôme énumérées ci-dessous seront d’office écartés) :
    • D’un diplôme de Licencié en Sciences humaines, Ingénieur civil/industriel ;
    • D’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (baccalauréat) en sciences humaines/à orientation technique/en Management de la logistique avec une expérience de 4 ans dans une fonction similaire.
  • Posséder un diplôme de Coordinateur sécurité niveau B ou avoir suivi la formation PLANU est un atout ;
  • Être en possession du permis B
  • Être d’une conduite irréprochable et jouir de ses droits civils et politiques
  • Être en possession d’un passeport APE valable au moment de l’engagement

Conditions particulières

  1. Réussir une épreuve écrite
    1. Synthèse et commentaire d’une conférence.
    2. Connaissance du fonctionnement d’une administration communale (CDLD)
    3. Connaissance des matières relatives à la planification d’urgence et aux obligations d’une Commune et d’un Bourgmestre en matière de sécurité sur son territoire

    Cette épreuve est éliminatoire et est réputée réussie si le candidat obtient au minimum 60/100 (50% à chaque partie)

  2. Réussir une épreuve orale

Celle-ci a pour vocation, entre autre, à évaluer la personnalité du candidat, s’informer sur ses motivations, évaluer ses compétences, évaluer ses aptitudes à prendre des initiatives et, en général, son raisonnement.

Cette épreuve sera réputée réussie si le candidat obtient au minimum 60/100.

Les candidats seront retenus s’ils ont réussi les deux épreuves et s’ils comptabilisent un minimum de 60/100.

La commission de sélection se réserve le droit d’effectuer une sélection préalable des candidats sur base des lettres de motivation et CV reçus.

L’agent engagé travaillera temps plein sous l’autorité du Directeur général et en collaboration avec le Bourgmestre.

Contrat

Nous vous proposons :

  • Un contrat à durée indéterminée  - Temps plein  dans l’échelle barémique A1, A3 ou B1 (employé d’administration) en fonction du diplôme et de l’expérience du candidat retenu.
    • Pour les détenteurs d’un Master/licence en tant qu’Ingénieur et justifiant d’une expérience probante de plusieurs années : possibilité d’une échelle A3 soumise à l’approbation de l’Autorité. Salaire annuel brut à l’index actuel (170,69) : Min. 25913,55 € - Max. 38732,75 € (amplitude de l’échelle : 25 ans) à adapter avec l’ancienneté valorisable (max. 6 ans d’expérience similaire dans le secteur privé et toute l’ancienneté du secteur public) ;
    • Pour les détenteurs d’un autre type de Master/licence ou les détenteurs d’un Master/licence en Ingénieur mais ne justifiant pas d’une expérience probante dans la fonction : Echelle A1. Salaire annuel brut à l’index actuel (170,69) : Min. 22032,79 € - Max. 34226.06 € (amplitude de l’échelle : 25 ans) à adapter avec l’ancienneté valorisable (max. 6 ans d’expérience similaire dans le secteur privé et toute l’ancienneté du secteur public) ;
    • Pour les détenteurs d’un Baccalauréat/Graduat : Echelle B1. Salaire annuel brut à l’index actuel (170,69) : Min. 18026.82 € - Max. 25011.57 € (amplitude de l’échelle : 25 ans) à adapter avec l’ancienneté valorisable (max. 6 ans d’expérience similaire dans le secteur privé et toute l’ancienneté du secteur public) ;
  • Un horaire de 38h/semaine avec des prestations possibles en weekend et soirée au regard des événements
  • Un pécule de vacances et une allocation de fin d’année
  • Des chèques repas d’une valeur faciale de 7,00 €.
  • Un GSM de fonction

L’entrée en fonction est souhaitée le plus rapidement possible à l’issue de la procédure.

Candidature

Les candidatures doivent être adressées :

  • par pli ordinaire, au plus tard pour le 26 avril 2019 à l'attention de Monsieur le Directeur général, Dimitri TONNEAU – Place communale 20 à 5190 Jemeppesur-Sambre, avec la référence « Recrutement d’un Chargé de communication »
  • par courriel, au plus tard pour le 26 avril 2019 sur l’adresse cmVjcnV0ZW1lbnRAamVtZXBwZXN1ci1zYW1icmUuYmU= avec la référence « Recrutement d’un Chargé de communication ».

Le Département RH reste à votre écoute pour toutes précisions complémentaires au 071.75.00.10

Seront jointes à la candidature, sous peine de nullité, les pièces justificatives suivantes :

  • Un extrait du casier judiciaire datant de moins de six mois à la date limite d’introduction de la candidature,
  • Une copie du diplôme requis.
  • Une copie du passeport APE en cours de validité.

Avertissement

Seules les candidatures rentrées dans les délais imposés pourront être prises en considération.

Pour être jugées valables, elles seront, en outre, accompagnées de l’ensemble des pièces justificatives.

En cas de manquement de ces pièces, à l’exception du passeport ape qui pourra être remis au moment de l’engagement, elles seront considérées comme nulles et non avenues.

En transmettant votre candidature et les documents annexes sollicités, vous acceptez expressément l'utilisation et le traitement de données à caractère personnel.

Ces informations seront utilisées de façon sécurisée, conformément au RGPD, et uniquement aux fins du recrutement concerné.